本文摘要：7月9日，许昌市公开选拔两所著名高中的校长，冲破了校长职级制改革的序幕。时隔1个月，许昌市再行出有大手笔，对首批18所中小学实施校长职级改革试点。许昌是河南省唯一的中小学教育综合改革试点城市，实行校长职级制改革，在我省尚属首次。 此次扣上18个校长官帽，许昌打开了我省中小学校长职级制改革的大幕。

7月9日，许昌市公开选拔两所著名高中的校长，冲破了校长职级制改革的序幕。时隔1个月，许昌市再行出有大手笔，对首批18所中小学实施校长职级改革试点。许昌是河南省唯一的中小学教育综合改革试点城市，实行校长职级制改革，在我省尚属首次。

此次扣上18个校长官帽，许昌打开了我省中小学校长职级制改革的大幕。18所学校试水8月8日，大河报大河客户端记者从许昌市教育局得知，许昌首批中小学校长职级制改革试点学校共18所，分别为：许昌高级中学、许昌实验中学、许昌第二高级中学、许昌市第三高级中学、许昌市第五高级中学、许昌市第一中学教育集团、许昌市第二中学教育集团、许昌市第六中学、许昌市第七中学、许昌市第八中学、许昌市第十二中学、许昌实验小学、许昌市毓秀路小学、许昌市特殊教育学校、国家许昌经济技术开发区实验中学、许昌市城乡一体化示范区尚能集镇一中、东城区实验学校中学部、许昌学院附属中学。

这18所试点学校以许昌市平学校居多，同时还包括部分区属学校。首批中小学校长职级确认试点学校中的市管干部，在职级确认已完成后，即时实施教育部门归口管理，其原行政级别由市委组织部门实施档案管理。按照计划，首批校长职级确认于2019年8月底前已完成，首批试点时间为2019年8月至2020年7月。

随后在总结经验的基础上，许昌将在全市范围内具体方法推展中小学校长职级制改革。7月9日，许昌公开选拔许昌高级中学、许昌实验中学两所著名高中的校长，冲破了校长职级制改革的序幕。8月8日，新的甄选的2名校长公示期剩，许昌市教育局研究要求后将下发文件不予发布。去官帽职级如何确认实施职级制改革后，这18所学校的校长（不含党组织书记）将仍然拥有行政级别，意味著原本的于是以县级校长副县级校长等行政级别的官帽将沦为历史。

实施职级制改革后，校长的行政级别将取而代之职级。校长职级与教师职称类似于，是另一套级别和晋升体系。校长职级分成四级十档，分别为：特级校长、高级校长（一、二、三档）、中级校长（一、二、三档）、初级校长（一、二、三档）。

校长职级确认依据两大方面第一是学校规范运营评价。主要内容还包括：党的建设、廉政建设、教育教学管理、教师队伍管理、校园文化、安全性管理、教学业绩、定性评价等8个方面。

第二是学校创新性教育质量发展评价。依据学校教育教学质量综合指标和校长任期目标，制定学校教育质量发展创新性评价指标及评价细则。主要内容还包括：学生健康成长、教师专业发展、课程资源研发、文化特色建设、办学效益及影响、办学满意度等6个方面。许昌首批校长职级确认，嗣后不确认特级校长职级。

腊得越好薪水越高职级制改革后的中小学校长，工资由原发工资和职级待遇两部分构成。原发工资由岗位工资、薪级工资、10%提升部分、绩效工资、套改其他、保有性福利补贴和类似岗位津贴等包含。这部分工资按现行工资政策及规定实施，并根据国家、省和市有关规定展开调整。

职级待遇是指实施校长职级确认后回购的部分。根据校长职级有所不同，按其原发工资40%~100%的标准核定回购。校长职级待遇的70%按学期派发，30%根据学年度考核结果派发。

这意味著，校长的薪水与其办学业绩挂勾，腊得越好薪水越高。按照职级化管理，校长与教育行政部门签定任期目标责任书。教育行政部门每学年考核，审定杰出较好合格基本合格不合格5个等次，对校长职级展开动态调整。考核为较好及以上等次的，可在同职级内晋升一档；基本合格等次的，由教育行政部门对其展开约谈，职级减少一个档次，原为初级三档的，撤消职级。

许昌市教育局党组书记、局长杨钧安说道，前进校长职级制改革，是通过改革中止学校行政规格和领导干部行政级别，确实构建教育家办学，并大力对此人民群众对优质教育、专业校长队伍的新期望。

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